Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gostyninie
Ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko pracy: wychowawca w Placówce Opiekuńczo - Wychowawczej
OGŁOSZENIE O REKRUTACJI NA STANOWISKO PRACY:
WYCHOWAWCA W PLACÓWCE OPIEKUŃCZO – WYCHOWAWCZEJ
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gostyninie na podstawie art. 4 ust. 2 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530) oraz na podstawie art. 98 ust. 1 pkt. 1 lit. a-b i ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r. ( Dz. U. z 2023 r., poz. 1426 ze zm.) ogłasza rekrutację na stanowisko: Wychowawca w Placówce Opiekuńczo – Wychowawczej
Zatrudnienie:
- umowa na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy,
- praca w trybie zmianowym.
Miejsce wykonywania pracy: Placówka Opiekuńczo – Wychowawcza „Dom dla Dzieci” ul. Kościuszki 37 m. 2 i 3, 09 – 500 Gostynin
Wymagania niezbędne dotyczące zatrudnienia na stanowisku wychowawcy w placówce opiekuńczo - wychowawczej:
- wykształcenie wyższe:
- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo
- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji.
- W placówce opiekuńczo – wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Prze4stępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku .
Wymagania dodatkowe:
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisko wychowawcy powinna posiadać wiedzę na temat zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz posiadać umiejętności komunikowania się i pracy w zespole.
2. Znajomość przepisów :
- Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( Dz. U. z 2023 r., poz. 1426 ze zm. ),
- Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2023 r. poz. 901 ze zm. ),
- Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego ( Dz. U. z 2020 r. poz. 1359 ze zm. ).
3. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna.
4. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi.
Zakres zadań wykowywanych na stanowisku wychowawcy:
- Sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w placówce opiekuńczo - wychowawczej zgodnie z założeniami wynikającymi z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
- Objęcie indywidualną opieką przydzielonych wychowanków.
- Przestrzeganie praw dziecka.
- Opracowywanie planu pomocy dziecku oraz karty pobytu dziecka w porozumieniu ze specjalistami i asystentem rodziny dziecka.
- Znajomość sytuacji prawnej dziecka, stały kontakt z rodziną dziecka, informowanie rodziców/opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach.
- Dbanie o prawidłowy stosunek wychowanków do obowiązków szkolnych, stworzenie właściwych warunków do osiągania pozytywnych wyników w nauce.
- Systematyczny kontakt z nauczycielami szkół, wychowawcami klas, opiekunami praktyk powierzonych wychowanków; analiza wyników nauczania, zachowania, frekwencji oraz na praktykach zawodowych.
- Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo wychowanków, troska o ich właściwy rozwój psychofizyczny.
- Zabezpieczenie odpowiednich potrzeb socjalno – bytowych wychowanków, pomoc w usamodzielnianiu wychowanków opuszczających placówkę.
- Angażowanie wychowanków do pracy na rzecz placówki.
- Wdrażanie wychowanków do poszanowania wspólnego mienia, troska o właściwe wykorzystanie i użytkowanie majątku placówki.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.
Wymagane dokumenty:
- życiorys ( CV )
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje,
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (m.in. świadectwa pracy, zaświadczenia),
- oświadczenie kandydata:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko – wychowawca,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na weryfikację w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.
Sposób przygotowania oferty:
Wymagane dokumenty (wymienione powyżej) muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie, w przypadku kopii dokumentów wymagane jest poświadczenie zgodności z oryginałem na każdej ze stron dokumentu, zamieszczenie daty i złożenie podpisu.
Miejsce i termin złożenia oferty:
Prosimy o składanie zgłoszeń w nieprzekraczalnym terminie do dnia 3 listopada 2023 r. do godz. 10.00.
Wymagane dokumenty należy składać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Gostyninie, ul. 3 Maja 43 B, 09-500 Gostynin, w kopercie z dopiskiem „Dotyczy rekrutacji na stanowisko wychowawca w placówce opiekuńczo – wychowawczej”.
W przypadku zgłoszeń przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu. Zgłoszenia, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gostyninie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu zgłoszenia do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gostyninie). Zgłoszenia przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań, nie będą informowane. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie nie odsyła dokumentów kandydatom.